採用情報

「できる人」よりも、「成長できる人」。

私たちが求めるのは、完璧な人ではありません。
自分の弱点を認め、学びながら成長できる人。
関わる人たちのことを想い、共に目標に挑める人。
どんな仕事にも意味を見出し、前向きに取り組める人。
言葉よりも、行動で示すことができる人。
誠実な一歩一歩で、一緒に未来をカタチにしましょう。

募集要項

職種 施工管理
職種
(変更の範囲)
会社の定める業務
職種詳細 お客様の要望に応じて計画を立て、プロジェクトの「工程・予算・品質・安全」を管理・監督する仕事
採用人数 複数名
採用背景 事業拡大に伴う人員募集
選考フロー 説明会 → 一次選考(人事) → 二次選考(現場社員) → 最終選考(役員)
※一次選考、二次選考はオンラインにて実施も考慮
業務内容 新築工事・改修工事問わず、空調設備・衛生設備工事に携わり現場で施工管理を行います。

【施工管理職の業務内容】
施工管理職とは「予算・工程・品質・安全」の4つをベースに、お客様や他業種との打合せ、
作業員が品質安全を守って作業しているかを管理・監督する仕事です。

・予算管理
決められた予算の中で、どうしたら利益を多く残すことができるのか?を常に考えます。
・工程管理
効率良くスマートに工事を完成させるにはどうしたらいいだろうか?を考えます。
また、設備工事以外の業種との作業調整などを行います。
・品質管理
材料や施工方法が国やメーカーが定めた品質基準に則っているかを確認し計画を立てます。
さらに作業員がそれらを守り的確に作業をするための指示図面(施工図)を作成します。
・安全管理
現場での事故が発生しないよう作業手順書を作成します。
また、危険箇所・危険作業を見つけ改善や指導を行います。

施工管理という仕事はスポーツの世界に例えると監督・キャプテンのような立場で、
「予算・工程・品質・安全」管理はチームで行います。
最初は先輩のチームの一員として加わり実践で基本から学びます。
知識と経験を積んだら先輩のサポートのもと小規模の案件から現場監督としてデビューし、さらに経験を積んでいきます。
案件ごとに様々な特性がありますが、社内には経験豊富な先輩がたくさんおり
自身の経験や知識を惜しみなく展開してくれるため、的確なアドバイスや参考資料をもらうことができます。

≪自分が携わった建物が街中に存在し続けることに強い達成感や感慨深さを感じることができる仕事です。≫

【指導方針】
「現場第一主義」を基盤としている為、成長スピードが圧倒的に早いという評価を多方面からいただいています。
新入社員でも任される仕事が多く、先輩社員はすべての失敗を拾いカバーします。
また、キャリア別のセミナーや講習など社内外の研修にも力を入れているので、
学問・業界未経験者の方でも安心して成長できる環境となっています。
休日/休暇 ・土日祝、夏季休暇(5日)・年末年始休暇 他
(夜間・休日出勤が発生する案件もありますが、その場合は代休取得または手当支給のどちらかを
チームで相談したうえで本人が選択できます。)
福利厚生 ※退職金共済
※諸手当:時間外手当、通勤手当(上限30,000円/月)、資格手当 他
※制度:借り上げ社宅制度(本人負担20,000円のみ) 他
※社内イベントあり(社員旅行、BBQ、ゴルフコンペなど不定期開催)
受動喫煙
対策(詳細)
喫煙所有
社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
PRポイント 当社は創業以来、お客様からのオーダーに実直に応え続けることによって、着実に成長を遂げてきました。
取引先の多くは大手上場企業であり、更に近年多くの新規取引先(大手上場企業)からのご依頼が急増中です。

社員の多くはスポーツ経験者で、20代~30代が第一線で活躍し、明るく活気のある職場です。
更に、社員一人一人の頑張りを高く評価し、大手企業を凌ぐ年収を獲得できる社風です。

また、チーム内調整により、個人の思い(成長したい・稼ぎたい・休みたい)に寄り添えるような働き方を選択することが出来ます。

〘直近の先輩の活躍例〙
▼入社後の即戦力を目指す先輩
→休日出勤を厭わず人より経験を積むことで、入社後半年で1級管工事施工管理技士補(国家資格)の試験に合格!

▼ワークライフバランスを重視する先輩
→休日はしっかり休みプライベートを満喫することで仕事への意欲UPに繋がり公私ともに充実!

プロジェクトの立ち上がりから竣工(完成)するまでのプロセスには多数の工程があり、
コツコツと練習・努力し続けることが出来る体育会系の学生に向いています。
竣工(完成)を迎えるときは、試合で勝った時のような達成感と感動があります。

頑張るときは頑張る!休むときは休む!楽しいことが大好きな仲間と一緒に達成感を感じましょう!!